非标自动化零件加工

非标自动化设备如何促进企业的转型升级？

近年来南方制造业普遍面临着严峻的外部环境，周期性缺工，人力成本走高，规模化生产后报价降低。今年春节过后南方企业招工难的新闻报道占据了各大新闻头条，多家企业主认为，这跟很多工人仍在老家没出来和工人数量的确在减少有关。另有企业主介绍，逐年增多的临时工，也让招工变得更加困难。例如服装行业淡旺季比较明显，一到旺季就严重缺人，只能找临时工帮忙。而且现在的年轻人都不愿受约束、比较喜欢自由，他们对工作环境及工作内容有了更高的要求，因而传统工厂里重复做着简单单一的工作以适应不了他们对工作的期望，这就使得企业在招工方面变得很被动。甚至有的企业在招工过程中提出了揽1人奖800元，开工当日报到，现场奖励300元等激励措施，但是一天仍招不到一人。于是生产自动化的呼声越来越高，那么非标自动化设备如何促进企业的转型升级？

非标设备广泛应用于汽车制造业、食品行业、电子行业、物流行业及加工制造业等行业，相比于人工，非标设备在生产过程中更精确，更高效，企业要想在保证产品质量的前题下，做更便宜的产品，唯一可走的路是降低生产成本，提高生产效率，非标自动化设备的高效快捷，把人从繁重的劳动束缚力中解放出来，这标志现代科技发展的进步。作为非标自动化企业，当我们生产一台非标自动化设备时，需要考虑三个方面，一是，操作要简介方便易上手，企业工人是这个产品的大众用户，他们或许有的学历不高，简单的操作能让其更快上手。二是，结构合理易装易拆，这对于机器维修故障时有极大的优势；三是，机器外型美观，客户在购买产品时首先看到的是外形是否美观。

随着工业的发展，各行各业对工人的需求量都在大幅度的提高。在生产部门中，劳动密集型企业工人工资是一笔很大的支出，而且成本在急剧上升。在保证产品质量的前题下，要想做更便宜的产品，唯一可走的路是降低生产成本，提高生产效率。人工操作的速度是有限的，不管是哪一个工位，哪一种产品，都不排除可以靠机器来操作的可能。而工人的工资是只升不降的(由劳动法确定)，而且每个月都得按时支付，此费用随着工人工作年限的延长而逐渐增加。而机械化生产改变了这一现象，例如:富士康科技集团在昆山的厂区对车间进行自动化改造，其中一个组装流程，最多时人数由1500减少到300人，

因此随着人的成本的增加，机器代替人是工业发展的必然结果，而企业的转型升级需要引进更先进的非标自动化设备。